تناولت هذه الدراسة موضوع تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الجودة الشاملة بالمؤسسة
المينائية لولية سكيكدة، حيث سعت لتحقيق الأهداف النظرية والميدانية الآتية:
إبراز الأدبيات النظرية والإرث السوسيو- تنظيمي المتعلق بمتغيري الد ارسة.
تحديد مقاربة نظرية للدراسة نفترض قدرتها على تحليل وتفسير الواقع الفعلي للمؤسسة الجزائرية.
تحديد الخصائص البنائية والتركيبية لمتغيرات الدراسة؛ بإبراز الأبعاد والمؤشرات المبريقية
الخاصة بتنمية الموارد البشرية والجودة الشاملة.
محاولة وضع نموذج افتراضي يبرز ويحلل العلاقة بين متغيري الد ارسة.
الكشف عن واقع تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية لولية سكيكدة.
إبراز المؤشرات الدالة على تحقـق الجودة الشاملة بالمؤسسة لولية سكيكدة.
التعرف على طبيعة العلاقة بين درجة تنمية الموارد البشرية ومستوى الجودة الشاملة بالمؤسسة
محل الدراسة