Sciences économiques.commerçiales et sciences de gestion
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Sciences économiques.commerçiales et sciences de gestion by Author "الكنز، ريان"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item تأثير بيئة العمل على تحقيق الابداع الإداري(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023) ضياف، هاجر; الكنز، ريان; ياسمينة، طويلهدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مدى تأثير بيئة العمل في تحقيق الابداع الإداري، وذلك من خلال أبعاد بيئة العمل الأربعة ) الهيكل التنظيمي، القيادة الادارية، الحوافز والمكافآت، التكنولوجيا ( ، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في مديرية البيئة بسكيكدة، تم سحب عينة عشوائية مكونة من 06 مفردة، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وكان عدد الاستبيانات الصالحة والخاضعة للتحليل الإحصائي 45 استبيان، تم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعل وم الاجتماعية SPSS . توصلنا من خلال الدراسة ، أنه توجد علاقة ارتباط متوسطة بين أبعاد بيئة العمل و الابداع الإداري، وعليه فإن بيئة العمل تساهم في تحقيق الابداع الإداري في المؤسسة محل الد ا رسة. كما أوصت الدراسة بأنه يجب العمل على تحسين بيئة العمل لدى الموظفين والإداريين بمديرية البيئة ولاية سكيكدة، خاصة فيما يتعلق بكل من الهيكل التنظيمي، القيادة الإدارية، الحوافز المكافآت، وعدم إغفال ذلك حيث يرتبط ايجابيا بمستوى الابداع الإداري. الكلماتItem تأثير بيئة العمل على تحقيق الابداع الإداري(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023) ضياف، هاجر; الكنز، ريان; ياسمينة، طويلهدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مدى تأثير بيئة العمل في تحقيق الابداع الإداري، وذلك من خلال أبعاد بيئة العمل الأربعة (الهيكل التنظيمي، القيادة الادارية، الحوافز والمكافآت، التكنولوجيا)، توصلنا من خلال الدراسة أنه توجد علاقة ارتباط متوسطة بين أبعاد بيئة العمل و الابداع الإداري، وعليه فإن بيئة العمل تساهم في تحقيق الابداع الإداري في المؤسسة محل الد ا رسة. كما أوصت الدراسة بأنه يجب العمل على تحسين بيئة العمل لدى الموظفين والإداريين بمديرية البيئة ولاية سكيكدة، خاصة فيما يتعلق بكل من الهيكل التنظيمي، القيادة الإدارية، الحوافز المكافآت، وعدم إغفال ذلك حيث يرتبط ايجابيا بمستوى الابداع الإداري.