تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب الإلكتروني على أداء العاملين بالمؤسسة المينائية - سكيكدة. وتوصلت الدراسة إلى عده نتائج أهمها: أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد التدريب الإلكتروني مجتمعة على أداء العاملين في المؤسسة المينائية - سكيكدة، وأنه ليست هناك فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أفراد العينة حول متغيري التدريب الإلكتروني وأداء العاملين تعزى للمتغيرات الديموغرافية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تهيئة المناخ التدريبي الملائم للمتدربين داخل المؤسسة عن طريق توفير مختلف الوسائط الإلكترونية وشبكة الإنترنيت وتحفيز العمال في الإستفادة من فرص الترقية عند القيام بالدورات التدريبية الإلكترونية.