هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أخلاقیات العمل على الأداء الوظیفي في مركب تكریر
البترول -سكیكدة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحلیلي والاستبیان كأداة لجمع البیانات، حیث تم
توزیع 80 استمارة استبیان على عینة حصصیة من عمال المركب من أجل الحصول على البیانات
وقد توصلت الد ا رسة إلى أهم النتائج .SPSS الأولیة، بعد ذلك تم تحلیلها عن طریق استخدام برنامج
التالیة: وجود تأثیر معنوي لأبعاد أخلاقیات العمل مجتمعة على الأداء الوظیفي، وعدم وجود فروق
معنویة في متغیري أخلاقیات العمل والأداء الوظیفي تعزى للمتغی ا رت الشخصیة، ما عدا بالنسبة لمتغیر
المستوى التعلیمي. وقد أوصت الدراسة بضرورة إلتزام العاملین بمركب تكریر البترول –سكیكدة بأخلاقیات
العمل أثناء ممارستهم لواجباتهم المهنیة على اختلاف مستویاتهم الوظیفیة، مما یساعد في رفع وتحسین
الأداء.