ركزت الدراسة الراهنة على تأكيد أهمية ودور المناخ التنظيمي وإاتزام التنظيمي داخل المؤسسة المينائية بسكيكدة كنمودج للمؤسسة الجزائرية ، أين إشتقت المشكلة النظرية أساسا من ندرة الدراسات والبحوث التي تناولت بالدراسة والتحليل لتلك التوليفة المهمة من المتغيرين معا أما المشكلة العملية فقد إعتمدت في إشتقاقها من واقع التحديات التي تواجهها المؤسسات الجزائرية التي تتطلب وجود مناخا تنظيميا محفزا يساعدها على رفع مستويات إلتزام عامليها والتي تنعكس على مخرجاتها ومواصلة تحقيق أهدافها بفعالية