DSpace Université de Skikda
Dépôt numérique de l'université de skikda
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
مستوى ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية عبد الرزاق بوحارة –سكيكدة- من وجهة نظر الممرضين
(كليّة العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025) بلخير ،وئام; دهماني ،شيماء; هادف ،رانية
هدفت دراستنا إلى التعرف على مستوى ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية عبد الرزاق بوحارة –سكيكدة-من وجهة نظر الممرضين ،كما تهدف إلى التعرف على امكانية وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية ترجع إلى كل من المتغيرات التالية الجنس ،السن ،الاقدمية في العمل .وطبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة.
منها 15فرد أجريت معهم المقابلة الاولية أثناء الدراسة الاستطلاعية ،كما قمنا بجمع البيانات والمعلومات اعتمادا على أداة الاستبيان المكونة من 34فقرة والتي قسمت إلى 05خمسة أجزاء والمتمثلة في أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية (الايثار ،اللطافة ،الروح الرياضية ،السلوك الحضاري ،وعي الضمير)
وبعد جمع المعلومات والمعطيات وتبويبها وتحليلها بالاعتماد على الاساليب الاحصائية التالية:
الاحصاء الوصفي (التكرارات ،المتوسط الحساب ،النسب المئوية).
استخدام (معامل ألفا كرو نباخ في قياس الثبات).
T Testاستخدام اختبار التباين) لمجموعتين مستقلتين للدلالة الاحصائية لقياس الفروق) -
( anovaاستخدام اختبار تحليل التباين الاحادي).
وقد خلصت الدراسة للنتائج التالية:
مستوى ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية عبد الرزاق بوحارة – سكيكدة-من وجهة نظر الممرضين مرتفع.
-وكذلك عدم وجود فروقات في مستوى ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية عبد الرزاق بوحارة –سكيكدة-من وجهة نظر الممرضين تتعزى لكل من متغيرات الجنس ،السن ،الاقدمية في العمل.
الكلمات المفتاحية :سلوك المواطنة التنظيمية ،الايثار ،اللطافة ،الروح الرياضية ،السلوك الحضاري ،وعي الضمير.
المناعة التنظيمية وعلاقتها بالصحة التنظيمية دراسة ميدانية في المؤسسة المينائية سكيكدة (مديرية الموارد البشرية)
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025-06-12) بورغيدة ،زينة; بويديوة ،بشرى; مطاطلة ،موسى
هدفت الدراسة إلي التعرف على علاقة المناعة التنظيمية بالصحة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الموارد البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة ولتحقيق هذه الدراسة قمنا باستعراض الاطر النظرية المناعة التنظيمية والصحة التنظيمية بوضع أسئلة وفرضيات تم اختبارها عن طريق بناء استبيان يقيس متغيرات الدراسة تكونت من 53بند موزعين على أبعاد موضوع الدراسة ،وتم توزعيها على عينة قدرت 85 عاملا ثم اختيارهم بطريقة المسح الشامل ،واستخدمنا المنهج الوصفي تماشيا مع طبيعة الموضوع ،ولتحليل البيانات المتحصل عليها تم التوصل إلي مجموعة من النتائج وهي :
توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين ذات دلالة احصائية بين التعلم التنظيمي والصحة التنظيمية بالمؤسسة المينائية سكيكدة.
توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة ذات دلالة احصائية بين الذاكرة التنظيمية والصحة التنظيمية بالمؤسسة المينائية سكيكدة.
توجد علاقة ارتباطية موجبة قوية ذات دلالة احصائية بين الحمض النووي التنظيمي والصحة التنظيمية بالمؤسسة المينائية سكيكدة.
كما يؤكد من تحقق الفرضية العامة للدراسة أي توجد علاقة ارتباطيه موجبة قوية دالة احصائيا بين المناعة التنظيمية والصحة التنظيمية بالمؤسسة المينائية سكيكدة.
مستوى المناعة التنظيمية لدى عمال مديرية الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة مرتفع
مستوى الصحة التنظيمية لدى عمال مديرية الموارد البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة مرتفع
لا توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى لمتغير (المسمى الوظيفي) في الصحة التنظيمية لدى عمال مديرية الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية سكيكدة.
مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العمال الاداريين دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة 20أوت 1955سكيكدة
(كليّة العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025) قاسمي ،رانيا; بلمكسر ،مروة; شلابي ،زهير
تسعى هذه الدراسة الى معرفة مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة 20أوت 1955سكيكدة .ومن أجل تحقيق أهداف بحثنا استخدمنا استبيان لجمع البيانات المكونة من 20عبارة موزعة على خمسة أبعاد (العجز ،اللامعنى ،اللامعيارية ،العزلة الاجتماعية ) .
تم توزيعها على عينة قدرت ب 55عاملا ،تم اختيارها بطريقة المسح الشامل ،وتم استخدام المنهج الوصفي الذي يتناسب و طبيعة الموضوع .كما تم استخدام برنامج spssا في التحليل الاحصائي للبيانات ،وتوصلت الدراسة الى جملة من النتائج التالية :
مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة20 اوت 1955-
سكيكدة متوسط .
مستوى اللامعنى منخفض لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة20 اوت 1955 -
سكيكدة.
ـ مستوى (العجز ،اللامعيارية ،العزلة الاجتماعية ) متوسط لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة20 اوت 1955
سكيكدة
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير (الجنس ،الاقدمية) في الاغتراب الوظيفي لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة 20أوت 1955سكيكدة -
محاضرات في مادة أدب الطّفل عند العرب
(2026) عبد الرزاق ،بوقطوش
تناولنا في المحاضرات الموجهة لطلبة الأدب الحديث والمعاصر مقياس أدب الطفل عند العرب نشأة هذا اللون من الأدب. تناولنا القصة العربية الموجهة للطفل، خصائصها وموضوعاتها، كما درسنا الشعر الموجه للطفل، موضوعاته وجمالياته، كما درسنا المسرح الموجه للطفل، قضاياه وجمالياته.
محددات جودة الحياة لدى الام العاملة دراسة ميدانية في ثانوية عبد الرحمان كواكبي – الحروش-
(كلية العلوم الانسانية و العلوم الاجتماعية, 2025-06-12) كريم ،أسماء; لعور ،عاشور
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أهم المحددات التي تؤثر في جودة العمل لدى الام العاملة ،من خلال تناول الابعاد النفسية ،الصحية ،الاسرية ،والمهنية التي تحيط بها ،وذلك بالاعتماد على دراسة ميدانية أُجريت بثانوية عبد الرحمان الكواكبي في مدينة الحروش .تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة الموضوع ،كما تم الاعتماد على استبيان موجه لعينة قصدية من الامهات العاملات ( 41عاملة) ،وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائيSPSS.
أسفرت النتائج عن وجود مستوى مرتفع من جودة الحياة لدى الامهات العاملات في جميع الابعاد المدروسة ،مع تفاوت نسبي بينها ،حيث جاءت جودة الصحة العامة في المرتبة الاولى ،تليها الجودة المهنية ،ثم الاسرية واخيرا النفسية.
.كما أظهرت النتائج أن جميع هذه الابعاد تؤثر بشكل دال إحصائيا في جودة العمل ،مما يؤكد أن تجربة المرأة العاملة تتأثر بعوامل متعددة ومترابطة.
وانتهت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي تدعو إلى ضرورة دعم المرأة العاملة نفسيا ومهنيا وأسريا ،وتوفيرً بيئة عمل مرنة تساعدها على تحقيق التوازن بين أدوارها المختلفة ،بما ينعكس إيجابا على أدائها المهني وجودة حياتها العامة.