DSpace Université de Skikda
Dépôt numérique de l'université de skikda
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
أثـر المرونـــة التنظيمية في ترقيــة مرئيـة الـجامعـة من وجهة نظر أساتذة كليـة العـلوم الاجتماعيـة والانسانيـةأنموذجا_ ً دراسة ميدانية بجامعة 20أوت – 1955سكيكدة-
(كليّة العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025-06-12) هـاجـــر ،عليــــوة; بليــل ،مروة سيريـــن
هدفت الدراسةالحالية إلى معرفة أثر المرونة التنظيمية في ترقية مرئية الجامعة من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والانسانية بجامعة 20اوت 1955سكيكدة أنموذجا معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي أسلوبه التحليلي باعتباره الانسب وطبيعة موضوع الدراسة .أين قمنا باعتماد عينةمكونةمن 35مفردة من الاساتذة.تم جمع البيانات من خلال استمارة مقدم في صيغتها مقياسين،مقياس مرئيةالجامعةالمصمم من قبلنا،ومقياس المرونة التنظيمية متبني لتتوصل هذه الدراسة الى :
يوجد أثر معنوي دال احصائيا للمرونة الهيكلية في ترقية مرئية الجامعة من وجهة نظرأساتذة كلية العلوم الاجتماعيةوالانسانية بجامعة 20أوت 1955سكيكدة. يوجد أثر معنوي دال احصائيا للمرونة الاستراتيجية في ترقية مرئية الجامعة من وجهة نظرأساتذة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة 20أوت 1955سكيكدة. يوجد أثرمعنوي دال احصائيا للمرونة التشغلية في ترقية مرئية الجامعة من وجهة نظرأساتذة كلية العلوم الانسانيةوالاجتماعية بجامعة 20اوت 1955سكيكدة. توجد فروق دالة احصائيا في المرونة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والانسانية بجامعة 20أوت 1955تعزى لمتغير الجنس.
توجد فروق دالة احصائيا في المرونة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والانسانية بجامعة 20اوت 1955تعزى لمتغير الاقدمية في العمل.
الشفافية التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العمال الاداريين دراسة ميدانية بمصلحة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية -سكيكدة-
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025-06-10) حفصي ،إنصاف ملاك; خالدي ،كوثر; بوعطيط ،جلال الدين
تهدف هذه الدراسة الى التعرف بين الشفافية التنظيمة و سلوك المواطنة التنظيمية لدى العمال الادرايين بالمؤسسة المينائية -سكيكدة - بالاضافة الى الكشف عن مستوى الشفافية التنظيمية و مستوى سلوك المواطنة التنظيمية ، كذلك التعرف على العلاقة بين أبعاد الشفافية التنظيمية الاربع وسلوك المواطنة التنظيمية .
مطبوعة بيداغوجية موجهة لمستوى السنة الأولى ماستر علم النفس العمل وتسيير الموارد البشرية.
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 2025) بوبكر،عائشة
علم الأرغونوميا (الهندسة البشرية)، وهو علم تطبيقي يركز على الدراسة العلمية لبيئة العمل. تكمن الغاية الأساسية من هذا العلم في تصميم الأدوات والمعدات وتكييف الظروف المحيطة بالعامل لتتلاءم مع خصائصه وقدراته المختلفة (الجسمية، النفسية، العقلية، والاجتماعية)، مما يضمن له الراحة والأمن والفعالية، ويحميه من الحوادث والأخطار المهنية.
أبرز النقاط التي تضمنها النص:
تطور مفهوم العمل: مرّ العمل البشري بتطور كبير عبر الزمن؛ حيث زادت درجة تعقيده وضغوطه في العصر الحالي نتيجة لمظاهر العولمة والتطور التكنولوجي المتسارع، مما أدى إلى تزايد الأخطار والأنشطة المهددة لحياة العاملين.
أهمية التطبيق الأرغونومي: برزت الحاجة الملحة للتصميم الجيد لمحيط العمل ليتوافق مع المورد البشري ويخفف عنه الأعباء الفيزيولوجية والنفسية.
توسع مجالات الأرغونوميا: لم يعد هذا العلم حكراً على القطاع الصناعي كما كان في بداياته، بل امتد ليشمل مجالات حيوية متعددة مثل الزراعة، التعليم، والصحة.
الهدف البيداغوجي للنص: تبرز أهمية دراسة هذا الميدان بوصفه من الميادين التطبيقية الحديثة في علم نفس العمل والتنظيم. ويستهدف هذا السند البيداغوجي طلبة السنة الأولى ماستر (تخصص علم النفس العمل وتسيير الموارد البشرية) لتمكينهم من الإلمام بمبادئ الأرغونوميا التصميمية وتطبيقاتها وفقاً للمنهج الوزاري.
أبعاد جودة حياة العمل في مقاطعة البيتروكيمياء PECسونطراك – سكيكدة -من وجهة نظر العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك –سكيكدة-
(كليّة العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025) بن تيمامة ،بشرى; قرينح ،نبال; هادف ،رانية
هدفت هذه الدراسة إلى محاولة الكشف والتشخيص عن أهم أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياءPECسونطراك – سكيكدة – من وجهة نظر العاملين ،والتي كشفت عن ظهور ست أبعاد أساسية تتمثل في " العلاقات الاجتماعية ،الامن والسلامة المهنية ،الاشراف والمشاركة ،الامن والاستقرار الوظيفي ،الترقية التقدم الوظيفي ،الاجور والمكافآت" .باعتبارهم تحديات تواجه العامل وادارة المقاطعة على حد سواء حيث تعتبر جودة حياة العمل بأبعادها المؤثر المباشر على أداء العاملين وسلوكاتهم داخل المؤسسات،
ومؤسسة سونطراك – سكيكدة – خاصة مقاطعة البيتروكيمياء ،PECقد استخدمت الباحثتان لهذا الغرض المنهج الوصفي كونه الانسب لطبيعة موضوع الدراسة ،أما فيما يخص عينة الدراسة فقد تم اختيارها بطريقة 51فردا) .وقد اعتمدنا في جمع البيانات على الملاحظة والمقابلة كأداتين للمساعدة ،في حين كان الاستبيان هو الاداة الرئيسية ،وقد ضم تسعة وثلاثون ( )39فقرة مقسمة على ست ( )06أبعاد يقيس البعد الاول العلاقات الاجتماعية يضم سبعة ( )07بنود ،البعد الثاني يقيس الامن والسلامة المهنية ويضم ست ( )06بنود ،والبعد الثالث يقيس الاشراف والمشاركة ويضم ثمانية ( )08بنود ،البعد الرابع يقيس الامن والاستقرار الوظيفي ويضم ( )07بنود ،أما البعد الخامس يقيس الترقية والتقدم الوظيفي ويضم خمسة ( )05بنود ،والبعد السادس والاخير يقيس الاجور والمكافآت ويضم ست ( )06بنود.
و بعد جمع المعلومات وتبويبها وتحليلها اعتمادا على الاساليب الاحصائية الملائمة ( الاحصاء الوصفي ) وبناءا عليه خلصت نتائج الدراسة إلى ما يلي : -
العلاقات الاجتماعية بعد من أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياء PECسونطراك-سكيكدة من وجهة نظر العاملين.
الامن والسلامة المهنية بعد من أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياء
PECسونطراك –سكيكدة-
من وجهة نظر العاملين.
-الاشراف والمشاركة بعد من أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياء PECسونطراك -سكيكدة-
من وجهة نظر العاملين.
-الامن والاستقرار الوظيفي بعد من أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياء PECسونطراك - سكيكدة -من وجهة نظر العاملين. -الترقية والتقدم الوظيفي بعد من أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياء PECسونطراك –سكيكدة- من وجهة نظر العاملين. PECسونطراك -سكيكدة - -الاجور والمكافآت بعد من أبعاد جودة حياة العمل بمقاطعة البيتروكيمياء من وجهة نظر العاملين.
الـــــصـلابـة الــــنفســـــية لدى الممرضات دراسة ميدانـــية بالـــــمؤسســــة العمومـــــية الاستشفائية /السعودي /عمار /أحميدة لولاية سكيكدة
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2025-06-12) خلـــود ،جفـــال; أسيــة ،بــوراس
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الصلابة النفسية لدى الممرضات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية للشهداء ساعد قرمش /السعودي /عمار /أحميدة بولاية سكيكدة ،وترتيب أبعادها الثلاثة :الالتزام،
التحكم ،التحدي ،كما سعت إلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق في مستوى الصلابة النفسية تعزى إلى متغيرات :الاقدمية في العمل ،السن ،الحالة الاجتماعية ،والبيئة الاجتماعية.
اعتمدنا على المنهج الوصفي في إجراء هذه الدراسة معتمدة على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات مكون من 43بندا موزعة على أبعاد الصلابة النفسية الثلاثة .تم تطبيق الاداة على عينة قدرت ب 90
ممرضة ،تم اختيارهم بطريقة غير عشوائية قصدية .وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية ( )spssمن خلال مجموعة من الاساليب الاحصائية :معامل ألفا كرونباخ لقياس الثبات ،اختبار تحليل التباين ،Anovaواختبار T-Testللفروق ،إضافة إلى المتوسطات والتكرارات. و
توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:
مستوى الصلابة النفسية لدى الممرضات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية للشهداء ساعد قرمش /السعودي /عمار /أحميدة لولاية سكيكدة مرتفع.
جاء بعد الالتزام في المرتبة الاولى يليها بعد التحدي ثم بعد التحكم في المرتبة الاخيرة لدى الممرضات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية للشهداء ساعد قرمش /السعودي /عمار /أحميدة لولاية سكيكدة.
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الصلابة النفسية لدى الممرضات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية للشهداء ساعد قرمش /السعودي /عمار /أحميدة لولاية سكيكدة تعزى لمتغير سنوات الاقدمية في العمل ،السن ،الحالة الاجتماعية ،البيئة الاجتماعية.